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多様性とインクルーシブなカルチャーの醸成(英語版のみ)

9 January 2019

多くの保険会社は、多様性のある労働力を構築し、インクルーシブな文化を作る努力をしています。多様性に高い優先順位があり、経営陣も取締役会もそこに注目する一方で、意味のある進展をさせるには何が必要でしょうか?多様性とインクルージョンの領域における真の進展には、差し迫ったニーズに対処して長期的成功のステージを設定する多角的な取り組みが可能です。

本稿は、InsuranceERMに掲載されたものです。

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