文化指針(英語版のみ)

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作成者 Neil Cantle |  2016年5月2日

文化とは、組織の統制フレームワークの欠くことのできない部分です。組織という中で文化を考える時、企業のパフォーマンスの異なる側面を実行する際に異なる集団がどのように関わってその部分を実行しているかを考える必要があります。文化とは、つまり結果であり、アウトカムとして観察可能なものです。

本紙は、Best's Review の2016年5月号に掲載されたものです。.